ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
Mitra Adiperkasa Tbk PT Részvény

Mitra Adiperkasa Tbk PT Alkalmazottak 2024

Mitra Adiperkasa Tbk PT Alkalmazottak

21 276,00

Ticker

MAPI.JK

ISIN

ID1000099807

WKN

A0D83K

2024 évben a(z) Mitra Adiperkasa Tbk PT 21 276,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 21 276,00 alkalmazottjához képest.

Mitra Adiperkasa Tbk PT Aktienanalyse

Mit csinál Mitra Adiperkasa Tbk PT?

The company Mitra Adiperkasa Tbk PT, or MAP, is a retail company based in Indonesia that was founded in 1995. It is headquartered in Jakarta and is listed on the Indonesian Stock Exchange. MAP's history began with the acquisition of six fashion stores in Jakarta and the establishment of the first clothing retail chain called Centro. In the following years, the company expanded rapidly and opened new stores for well-known fashion brands such as Zara, Marks & Spencer, and Mango. MAP has a diversified business model with a focus on retail. In addition to clothing, MAP also operates stores for sporting goods, watches and jewelry, leather goods, cosmetics, and food. The company collaborates with globally renowned brands such as Nike, Puma, Swarovski, and Estée Lauder. MAP has multiple divisions including retail, distribution, and e-commerce. The retail division includes approximately 2,200 sales outlets throughout Indonesia. These include 70 clothing stores, 143 sporting goods stores, 14 watch and jewelry stores, 38 leather goods stores, and 689 grocery stores. MAP also operates its own distribution unit, which delivers products to independent retailers. This division is an important part of MAP's value chain and has a strong presence in urban centers in Indonesia. In addition to its traditional business models, MAP is also involved in e-commerce. The company launched its online store "MAP Emall" in 2013 and has invested in IT to expand its e-commerce presence. The products offered by MAP range from fashionable clothing such as dresses, jackets, and pants to sporting goods such as shoes, balls, and running apparel. The watches and jewelry division includes brands such as Seiko and Casio, as well as jewelry from Swarovski and Pandora. The leather goods division offers high-quality bags and accessories from well-known brands such as Longchamp and Furla. MAP aims to be a leading retail company in Indonesia. The company emphasizes a wide range of products and highlights its commitment to quality and customer service. With a strong presence in Indonesia and the expansion of its e-commerce sector, MAP is well-positioned to continue growing and solidify its market position. Mitra Adiperkasa Tbk PT ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

Mitra Adiperkasa Tbk PT alkalmazottak elemzése

A Mitra Adiperkasa Tbk PT alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Mitra Adiperkasa Tbk PT jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Mitra Adiperkasa Tbk PT alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Mitra Adiperkasa Tbk PT alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Mitra Adiperkasa Tbk PT alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Mitra Adiperkasa Tbk PT részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Mitra Adiperkasa Tbk PT -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Mitra Adiperkasa Tbk PT idén 21 276,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Mitra Adiperkasa Tbk PT-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Mitra Adiperkasa Tbk PT 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Mitra Adiperkasa Tbk PT vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Mitra Adiperkasa Tbk PT hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Mitra Adiperkasa Tbk PT alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Mitra Adiperkasa Tbk PT befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Mitra Adiperkasa Tbk PT értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Mitra Adiperkasa Tbk PT értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Mitra Adiperkasa Tbk PT saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Mitra Adiperkasa Tbk PT összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Mitra Adiperkasa Tbk PT saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Mitra Adiperkasa Tbk PT saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Mitra Adiperkasa Tbk PT saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Mitra Adiperkasa Tbk PT saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Mitra Adiperkasa Tbk PT alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Mitra Adiperkasa Tbk PT munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Mitra Adiperkasa Tbk PT alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Mitra Adiperkasa Tbk PT dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Mitra Adiperkasa Tbk PT cégnek?

A Mitra Adiperkasa Tbk PT jelenleg 21 276,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Mitra Adiperkasa Tbk PT alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Mitra Adiperkasa Tbk PT befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Mitra Adiperkasa Tbk PT a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Mitra Adiperkasa Tbk PT többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Mitra Adiperkasa Tbk PT?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Mitra Adiperkasa Tbk PT osztalékot fizetett 8,00 IDR összegben. Ez körülbelül 0,53 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Mitra Adiperkasa Tbk PT várhatóan 9,79 IDR összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Mitra Adiperkasa Tbk PT osztalékhozama?

A(z) Mitra Adiperkasa Tbk PT jelenlegi osztalékhozama 0,53 %.

Mikor fizet Mitra Adiperkasa Tbk PT osztalékot?

A(z) Mitra Adiperkasa Tbk PT negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, augusztus, augusztus, augusztus.

Milyen biztos a(z) Mitra Adiperkasa Tbk PT osztaléka?

A Mitra Adiperkasa Tbk PT az elmúlt 4 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Mitra Adiperkasa Tbk PT osztaléka?

A következő 12 hónapban 9,79 IDR összegű osztalékra számítanak. Ez 0,65 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Mitra Adiperkasa Tbk PT?

A(z) Mitra Adiperkasa Tbk PT a(z) 'Ciklikus fogyasztás' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Mitra Adiperkasa Tbk PT kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Mitra Adiperkasa Tbk PT által 2024. 07. 30.-án/én fizetett 0 IDR összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 07. 09.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Mitra Adiperkasa Tbk PT?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 07. 30. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Mitra Adiperkasa Tbk PT osztaléka 2023-ben?

2023 évben a Mitra Adiperkasa Tbk PT 0 IDR összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Mitra Adiperkasa Tbk PT a részvényesi osztalékot?

Az Mitra Adiperkasa Tbk PT osztalékait IDR fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von Mitra Adiperkasa Tbk PT

Az Mitra Adiperkasa Tbk PT Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Mitra Adiperkasa Tbk PT Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: